Служба исследований hh.ru проанализировала спрос на персонал в Камчатском крае за июль с.г. - в регионе было открыто на 28% больше вакансий, чем за аналогичный период 2022 года. Для сравнения – в целом по Дальневосточному округу рост составил 50%, как и в целом по стране.
В июле 2023 года в Камчатском крае работодатели разместили более 1400 вакансий, что почти на треть (28%) больше прошлогодних показателей. Наиболее заметно в июле 2023 года количество вакансий выросло в профессиональных сферах «Наука, образование» (+124%), «Высший и средний менеджмент» (+114%), «Транспорт, логистика, перевозки» (+51%), «Домашний, обслуживающий персонал» (+50%) и «Административный персонал» (+43%).
Падение спроса коснулось лишь трех профессиональных сфер: в Камчатском крае стало меньше вакансий для специалистов в области безопасности (-11%), медицины и фармацевтики (-9%) и сельского хозяйства (-44%).
«Рост связан с восстановлением рынка труда после событий 2022 года. Бизнес остро нуждается в новых специалистах, особенно в линейном и массовом персонале. На фоне увеличения спроса на персонал и в стране, и в регионе обострилась проблема дефицита кадров. Растёт конкуренция среди работодателей за одних и тех же людей, в первую очередь это линейный персонал, квалифицированные синие воротнички. Сроки найма, как и расходы компаний на подбор, возрастают: привлечение кандидатов становится сложнее и дольше», - комментирует Е. Илюшина, руководитель пресс-службы hh.ru Дальний Восток.
Самой востребованной у работодателей Камчатки остается сфера продаж и обслуживания клиентов, также в топе рабочий персонал – по 22% вакансий, открытых регионе в июле, направлены на поиск именно этих специалистов. Еще 16% вакансий – это сфера «Строительство, недвижимость», 14% – «Транспорт, логистика, перевозки», 13% – «Производство и сервисное обслуживание».
